Meneliti Dampak Budaya Organisasi pada Proyek Implementasi Perencanaan Sumber Daya Perusahaan (ERP)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap persepsi keberhasilan implementasi Enterprise Resource Planning (ERP). Budaya organisasi diproksikan melalui tiga dimensi utama, yaitu budaya berorientasi hasil (result-oriented culture), budaya sistem terbuka (open-system culture), dan budaya berorientasi karyawan (employee-oriented culture). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa yang pernah mempelajari ERP, baik melalui perkuliahan maupun pelatihan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling, khususnya purposive sampling, dengan jumlah responden sebanyak 30 Mahasiswa yang dianggap memiliki pemahaman dasar mengenai konsep dan implementasi ERP. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis statistik inferensial untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap persepsi keberhasilan implementasi ERP. Secara khusus, organisasi yang memiliki orientasi pada hasil, keterbukaan dalam komunikasi, serta perhatian terhadap kesejahteraan karyawan dipersepsikan lebih mampu mencapai keberhasilan dalam implementasi ERP. Temuan ini menegaskan pentingnya pemahaman aspek budaya organisasi dalam proses implementasi sistem informasi terintegrasi. Selain memberikan kontribusi akademis, penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi bagi institusi pendidikan dalam meningkatkan kualitas pembelajaran ERP serta bagi organisasi dalam mempersiapkan implementasi sistem ERP yang lebih efektif.
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
AboAbdo, S., Aldhoiena, A., & Al-Amrib, H. (2022). The impact of organizational culture on ERP implementation success: A systematic review. International Journal of Information Systems and Project Management, 10(2), 45–60.
Cruz-Torres, W. (2021). Impact of Enterprise Resource Planning (ERP) Implementation on Performance of an Education Enterprise: A Structural Equation Modeling (SEM). Studies in Business and Economics, 16(2), 37–52. https://doi.org/10.2478/sbe-2021-0023
Effendhi, N. A., & Suwarno. (2025). Pengaruh Karakteristik Pengguna dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dalam Implementasi Enterprise Resource Planning (ERP). Journal of Culture Accounting and Auditing, 4(2). https://doi.org/10.30587/jcaa.v4i2.11020
Gavidia, J. V, Junglas, I. A., & Chou, C. H. (2021). An Integrated Model of ERP Success: The Critical Role of Task-Context Alignment. Enterprise Information Systems, 17(1). https://doi.org/10.1080/17517575.2021.1931460
Johansson, B., & Byström, M. (2024). The Role of Organizational Culture in ERP Implementation – The Case of Replacing an Old ERP in a Retail Organization. Procedia Computer Science, 239, 1911–1918. https://doi.org/10.1016/j.procs.2024.06.374
Kumar, K., & Van Hillegersberg, J. (2021). Enterprise resource planning: Introduction and emerging trends. Journal of Enterprise Information Management, 34(1), 1–15.
Lin, Y. Y., Nagai, Y., Chiang, T. H., & Chiang, H. K. (2021). SuccERP: The Design Science Based Integration of ECS and ERP in Post-Implementation Stage. International Journal of Engineering Business Management, 13. https://doi.org/10.1177/18479790211008812
Mamoghli, S. (2026). Exploring the Impact of Customer Organizational Culture on Project Agility in ERP Implementation Projects. Systems, 14(1), 22. https://doi.org/10.3390/systems14010022
Mendes, P., & Pereira, C. (2021). The Influence of ERP Systems on Organizational Aspects of Accounting: Case Studies in Portuguese Companies. Accounting Research Journal, 34(6), 666–682. https://doi.org/10.1108/ARJ-07-2020-0212
OECD. (2026). Digital transformation and the future of higher education. OECD Publishing.
Putra, D. G., Rahayu, R., & Putri, A. (2021). The Influence of Enterprise Resource Planning (ERP) Implementation System on Company Performance Mediated by Organizational Capabilities. Journal of Accounting and Investment, 22(2), 221–241. https://doi.org/10.18196/jai.v22i2.10196
Putra, R., & Santoso, B. (2023). Pengaruh pembelajaran ERP terhadap kesiapan kerja mahasiswa di era digital. Jurnal Sistem Informasi Dan Teknologi Informasi, 12(3), 145–154.
Rahman, F., & Wibowo, A. (2025). Persepsi mahasiswa terhadap implementasi ERP dan budaya organisasi dalam transformasi digital. Jurnal Manajemen Teknologi Dan Informasi, 14(1), 22–35.
Rijal, S., & Malik, A. J. (2026). Determining ERP Success in Organizations in Indonesia: Testing an Integrative Model of Leadership, Innovation, and Organizational Culture. Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS), 9(1). https://doi.org/10.36085/jam-ekis.v9i1.9627
Rupcic, N. (2021). Implementing Enterprise Resource Planning in SMEs: The Consultants’ Perspective. International Journal of Business Information Systems, 37(4), 467–490. https://doi.org/10.1504/IJBIS.2021.117001
Schniederjans, D., & Yadav, S. (2024). Human and organizational factors influencing enterprise system implementation success. Information Systems Management, 41(2), 88–102.
Skoumpopoulou, D., Forster, G., Kayas, O., & Robson, A. (2025). Understanding an Enterprise Resource Planning (ERP) System Implementation with a Transforming Organisational Culture. International Journal of Technology Innovation and Management, 5(1). https://doi.org/10.54489/ijtim.v5i1.397
Verhoef, P. C., Broekhuizen, T., Bart, Y., Bhattacharya, A., Dong, J. Q., Fabian, N., & Haenlein, M. (2021). Digital transformation: A multidisciplinary reflection and research agenda. Journal of Business Research, 122, 889–901.